![Что делать работодателю с трудовой книжкой работника, если в день прекращения трудового договора он отсутствует на работе?. Что делать работодателю с трудовой книжкой работника, если в день прекращения трудового договора он отсутствует на работе?.](/netcat_files/generated/91/123/760x570/564/8ef1b78ef551488a260b0753c523292c.jpg?crop=0%3A0%3A0%3A0&hash=65682e28cd4fbc4722be1621896d2a9a&resize_mode=0&wm_m=0)
При этом направить трудовую книжку работнику по почте возможно только при наличии его письменного согласия.
Работодатель, который не направил трудовую книжку по почте работнику в виду отсутствия его согласия, должен хранить трудовую книжку у себя.
Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.